看護師不足の大きな要因である看護師の労働環境

医療現場における労働環境の深刻な問題として、看護師不足が挙げられています。そのため看護師一人当たりの仕事量が増えており、心身ともにストレスを感じている看護師はたくさんいます。
しかも、看護師は離職率が高いです。結婚や出産などをきっかけに退職した後に、なかなか職場復帰しないという特徴があります。

人手不足を解消する対策として、看護師の復職を支援する医療機関が増えています。復職希望の応募を歓迎する求人は非常に多いです。
さらにブランクを心配する看護師に向け、研修制度を設けている医療機関もあります。注射のスキルなどに不安がある場合は、研修制度を導入している職場を重点的に探してみると良いでしょう。

看護師が復職しにくい理由として、仕事と育児の両立が難しいことが挙げられています。
特に、保育園の待機児童問題は深刻です。入園を申し込みたくても、定員が空いていないために断られるケースはよくある話です。そのような問題を解決するために保育室を設置している医療現場もあるので、積極的に探してみることが大事です。
保育室が設置されていれば子どもと一緒に通勤できるので、送り迎えをしなくて済みます。そのため、職場内に保育室が設置されることを望んでいる看護師は大勢います。

また、看護師が働きやすいよう、相談窓口を開設していところもあります。各自治体の看護協会をはじめ、多くの団体が看護師のあらゆる相談を受け付けています。労働環境の改善につながるので、悩みがあるなら気軽に問い合わせてみることが大切です。