看護師が転職を検討する際、素晴らしい職場に巡り合うことはとても重要です。
しかし、中にはブラック病院と呼ばれる、働く人にとって過酷な環境の病院も存在します。
看護師転職時にブラック病院を見分ける方法について、具体的なポイントをお伝えします。
まず第一に、過度な残業が常態化しているかどうかをチェックすることが大切です。
残業が多いということは、人手不足や業務の多さが原因かもしれません。
実際に働いている看護師の声や職場の雰囲気を感じ取るためにも、面接時に現場の人と話す機会を持つと良いでしょう。
次に、職場の雰囲気に注目してください。
スタッフ間のコミュニケーションが少ない、または上下関係が厳しいといった雰囲気は、ストレスの多い職場である可能性があります。
看護師として働く上で、チームワークは非常に重要です。そのため、面接の際には、実際に働いているスタッフとの交流がどのように行われているか探ることも大事です。
教育体制やサポート体制が整っているかどうかも、ブラック病院を見分ける重要なポイントです。
新人看護師や経験の浅い看護師への教育プログラムが充実しているか、また、困ったときに相談できる体制があるかなど、職員を大切にする姿勢が見えるかどうかを確認してください。
さらに、病院が提供する福利厚生や休暇制度についても確認することも忘れないようにしましょう。
休暇が取りにくい、福利厚生が不十分であるなど、働くスタッフの健康や生活を考えていない病院は、ブラック病院の可能性があります。